Approvato il partenariato di cooperazione Erasmus+ “PROTOTYPE” coordinato da…
L’ultima call Erasmus+ 2021 ha consentito a Roscioli Development srl di candidare un ambizioso partenariato di cooperazione attorno al tema del re-ingaggio dei lavoratori verso l’apprendimento permanente. Il progetto denomiato Prototype (Progetto n. 2021-1-IT01-KA220-VET-000033032) è stato finanziato ed è stato molto apprezzato dai valutatori dell’Agenzia Erasmus+.
Il problema che il partenariato affronta è relativo all’accresciuto rischio dei lavoratori dell’Automotive di non riuscire a realizzare le transizioni di ruolo/job profile che sono e saranno loro richieste, con conseguente peggioramento della competitività delle imprese. Perché? Da un lato vi è un diffuso un DISIMPEGNO da parte dei lavoratori verso l’apprendimento continuo e la crescita professionale. Dall’altro i lavoratori soffrono di un’obsolescenza dei loro skill set e nei loro atteggiamenti.
L’obiettivo generale del progetto è contribuire a mettere le imprese nelle condizioni di produrre nuovo valore emergente dall’evoluzione dell’ecosistema automotive mantenendo attivi e occupati i lavoratori attuali.
Il progetto vuole prima re-impegnare e poi formare i lavoratori. Dapprima mette a loro disposizione una suite di risorse on-line adatte per comprendere l’utilità dell’apprendimento permanente; nel fare ciò il progetto sperimenta l’uso innovativo del linguaggio cinematografico, l’unico in grado di smuovere e attivare le persone attraverso la realizzazione di spot o cortometraggi. Poi promuove nei lavoratori lo sviluppo di una selezione di skills utili per compiere transizioni di ruolo mediante l’utilizzo di un game digitale e di una successiva competizione Europea tra lavoratori. Parte di questo gioco verrà utilizzato in modalità work-based learning.
Prestigiosa è la partnership coinvolta: alcuni Cluster Automotive Europei come gli italiani di IAM, i francesi CARA e i portoghesi MOBINOV; l’Università Politecnica di Grenoble, gli esperti di game-based learning IP-International, gli esperti di work based learning di Ilmiolavoro srl. Poi ATEC, un importante fornitore di formazione professionale nell’automotive portoghese, la Camera di Commercio Italo-Tedesca di Monaco-Stoccarda. Oltre all’Italia, gli altri paesi coinvolti sono Germania, Francia, Portogallo.
Il progetto partirà nel mese di Gennaio 2022 e durerà 26 mesi. Vi terremo aggiornati sugli sviluppi.
Partenariato di cooperazione “PROactive auTOmoTive workers mastering dYnamic future PErspectives”, Erasmus+ Programme, Settore Istruzione e formazione professionale – Codice Progetto 2021-1-IT01-KA220-VET-000033032